新聞稿：讓青年看見更多可能本地多元族裔青年於青年領袖峰會發聲

12 September 2026

新聞稿：讓青年看見更多可能本地多元族裔青年於青年領袖峰會發聲

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讓青年看見更多可能本地多元族裔青年於青年領袖峰會發聲

300名青年探討香港未來、發展機遇、身份認同與歸屬感

香港，２０２６年９月１２日─ 年輕人對自己在香港的未來感到樂觀嗎？香港仍然是一個充滿機遇的城市嗎？不懂廣東話，也能在香港取得成功嗎？在不同文化之間成長，對今天的香港青年而言意味着甚麼？這些都是小彬紀念基金會（The Zubin Foundation）舉辦的「多元族裔青年領袖峰會２０２６」（Ethnically Diverse Youth Leadership Summit 2026）所探討的重要議題。超過３００名多元族裔青年聯同政府官員、教育工作者、商界領袖、創業家及社區代表聚首一堂，就未來發展展開一系列坦誠而深入的交流和討論。

當香港持續討論人才發展、社會流動、經濟機遇及城市競爭力之際，有一個觀點往往容易被忽略，就是多元族裔青年的聲音。

與多元族裔青年同行

小彬紀念基金會創辦人兼行政總裁馬夏邐女士（Shalini Mahtani）表示：「過往討論我們社群時，往往聚焦於障礙和挑戰。因此，我們希望透過這個峰會，將焦點放在同樣重要的議題上：機遇、領導力、抱負和未來。去年峰會最重要的啟示之一，是當青年獲得發聲的平台時，他們不但能夠參與討論，更能推動改變。這個峰會不是為青年而設，而是與青年共同創建的。他們的聲音之所以重要，是因為他們本身就是香港未來的一部分。」

香港特別行政區政府勞工及福利局局長孫玉菡先生，在開幕致辭中表示，多元族裔青年是香港未來不可或缺的一部分，他們的聲音值得社會重視。

香港特別行政區政府「一帶一路」專員何力治先生表示：「香港多元族裔青年擁有寶貴的語言能力、跨文化視野及國際觸覺，是推動『一帶一路』發展的重要人才資源。我們的首要工作，是協助他們認識自身優勢，並為他們連繫合適機遇，讓他們能夠充分發揮潛能，為香港未來作出貢獻。」

我們聽到的：香港多元族裔青年的四大觀察

青年仍然相信香港：與會青年普遍表示希望在香港發展及貢獻社會，但同時強調實際機遇、視野拓展、師友支援及人脈網絡的重要性。
成功沒有單一路徑：從創業、體育、教育到公共服務，不同講者分享了多元的成功故事。青年獲鼓勵發掘自身優勢，探索符合個人興趣與志向的發展道路。
語言重要，但不應定義一個人的潛力：多元族裔青年認為語言能力固然重要，但不應成為衡量一個人潛力的唯一標準。能力、努力和潛質同樣值得被看見和肯定。
身份認同可以成為力量：與會青年探討在不同文化之間成長的經歷，以及多元文化背景如何培養自信、韌性和獨特視野。

從挑戰到可能：香港多元族裔青年如何發揮潛能？

峰會期間，幾項重要主題不約而同地浮現，成為協助多元族裔青年發揮潛能的關鍵因素：

接觸帶來可能：青年難以嚮往自己從未見過的機會。接觸榜樣、了解不同行業及體驗新事物，有助拓闊視野及建立信心。
代表性十分重要：當青年看見與自己背景相似的人在不同領域取得成就，更容易相信自己同樣可以成功。
人脈創造機遇：導師、支持者及專業網絡往往是打開機會之門的重要關鍵。
未來技能不可或缺：適應力、溝通能力、抗逆力及終身學習的精神，仍然是應對急速變化世界的重要能力。

語言塑造觀感：從「少數族裔」到「多元族裔」

峰會其中一個重點討論環節聚焦語言如何影響身份認同、歸屬感及社會觀感。在2025年首屆青年峰會期間，不少青年表示，「少數族裔」（Ethnic Minority）一詞未能充分反映他們的身份、抱負以及在香港社會中的角色。因此，小彬紀念基金會採納「多元族裔」（Ethnically Diverse）一詞，以更準確地反映社群的多樣性、優勢及貢獻。

「多元族裔」（Ethnically Diverse）並非以少數身份定義一群人，而是肯定他們作為香港社會重要組成部分的角色。與會者認為，具包容性的語言有助促進理解、尊重和歸屬感，並推動建設一個讓每個人都感到被看見、被重視及能夠充分發揮所長的香港。

展望未來

峰會在充滿希望的氣氛下圓滿結束，提醒大家：縱然挑戰仍然存在，但機遇同樣存在。

馬夏邐女士總結道：「每一位年輕人都值得擁有夢想、探索世界並相信自己潛能的機會。今天的峰會再次證明，我們的年輕人擁有才能、韌力和決心去創造未來。他們不需要我們替他們決定未來，而是需要我們創造讓他們茁壯成長的環境。如果今天要帶走一個訊息，那就是：你擁有的可能性，往往比你想像中更多。」

小彬紀念基金會衷心感謝所有講者、青年委員會成員、支持機構、義工、合作夥伴及參加者的支持，並特別感謝以下贊助及支持機構，共同推動香港多元族裔青年發展：